【通讯员 陈琳 李榕】加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极，是新时代新征程咸宁发展的重大使命任务、关键战略牵引、难得历史机遇。在此新的征程中，干部队伍是主力军，唯有以坚定信念为帆、为民服务为舵、实干担当为桨、攻坚克难为风，方能破浪前行，书写高质量发展的精彩答卷。
筑牢信仰之基，把稳思想之舵，以理想信念照亮绿色发展前行路。“心有所信，方能行远；志之所向，无坚不入。”理想信念是干部安身立命的根本，更是推动加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极的“精神灯塔”。唯有让理想信念扎根灵魂深处，干部才能在绿色发展的浪潮中锚定方向、笃定前行，不为杂音所扰、不为诱惑所困。筑牢思想根基，要做好“三篇文章”。一是要做深“理论武装”文章，深入学习习近平生态文明思想，践行“两山”理论，通过理论学习中心组、“第一议题”、支部主题党日活动等多种形式，让干部学深悟透绿色发展核心要义；二是要做好“红色赋能”文章，用好咸宁革命老区红色资源，组织干部到北伐汀泗桥战役遗址纪念馆、秋收暴动纪念馆等开展实景教学，从红色基因与创新实践中汲取奋进力量；三是要做实“信念锤炼”文章，建立“理论学习+实践锻炼”双轨机制，让干部在长江流域生态修复、县域绿色产业培育等一线任务中淬炼信仰，把理想信念转化为绿色发展的行动自觉。
厚植为民情怀，践行为民宗旨，以民生温度彰显绿色发展厚度。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“治国有常，利民为本。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求”。绿色发展的最终目的是增进民生福祉，干部必须把人民群众对美好生活、幸福生活的向往作为奋斗目标，在绿色发展中解民忧、纾民困、暖民心。答好“民生考卷”，要聚焦“三个重点”。一是聚焦“民意导向”察实情，组织干部开展“一下三民”活动，深入基层一线，大兴调研之风，扑下身子察民情，敞开心扉听民意，摸清群众在“人居环境整治”“农村生活污水治理”等方面的诉求；二是聚焦“民需清单”办实事，围绕群众反映的急难愁盼问题，干部领办民生实事，如河堤护砌、修桥修路等，实行销号管理；三是聚焦“民评民议”强监督，充分激发群众自治活力，变“被动管理”为“主动共治”，让群众参与绿色发展项目成效评价，把群众满意度作为工作标尺，确保绿色发展成果真正惠及于民。
砥砺实干之志，锤炼担当之能，以务实作风赋能绿色发展引擎。“大道至简，实干为要。”绿色发展不是“坐而论道”的空想，而是“起而行之”的实干。干部必须摒弃“虚浮气”、提振“实干劲”，以钉钉子精神把绿色发展的各项任务落到实处。锤炼实干作风，要抓好“三个关键”。一是抓“任务清单”明责任，对加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极的重点工作，制定“任务书+时间表+路线图”，明确干部岗位职责；二是抓“比学赶超”激活力，开展“岗位建功”比武竞赛，通过项目现场观摩、工作成效晾晒、先进典型宣讲等方式，营造“比实绩、赛担当”的浓厚氛围；三是抓“考核问效”压责任，完善绿色发展绩效考核体系，将“生态治理成效、绿色项目落地率、民生诉求办结率”等指标纳入考核，强化结果运用。
勇破发展之困，敢探创新之途，以攻坚魄力开创绿色发展新格局。“志不求易，事不避难”。加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极面临外部环境不优、消费活力不足、发展质效不高、营商环境不佳等挑战，干部必须拿出“逢山开路、遇水架桥”的攻坚魄力，在破局中开新局。破解发展难题，要打好“三张牌”：一是打好“攻坚突破牌”，针对绿色发展“硬骨头”，如传统制造业低碳转型、都市圈生态补偿机制建立等，成立党员攻坚专班，集中力量啃下“硬骨头”；二是打好“创新驱动牌”，鼓励干部探索绿色发展新路径，支持在“零碳园区建设、农业废弃物循环利用、数字技术赋能流域治理”等方面大胆创新，打造一批可复制、可推广的“绿色样板”；三是打好“环境优化牌”，深化“放管服”改革，为绿色企业、项目开辟审批“绿色通道”，落实“减税降费+人才引育+融资扶持”组合政策，以优质营商环境为绿色发展保驾护航。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。广大干部只要以理想信念强基、以为民服务铸魂、以实干担当立身、以攻坚克难开路，鼓足干劲、奋发进取，久久为功、善作善成，就一定能在加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极的征程中，交出不负时代、不负人民的优异答卷。
编辑｜周梦珍
一审｜祝思思
二审｜吴 雷
三审｜皮江星
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