（通讯员  邱苏华）在通城，用工作日志本记录当天的工作情况，已成为当地党员干部的一种习惯。当天事，当天毕。小小日志成为了大家自我学习、自我激励的好帮手。

“向局领导汇报党员素质拓展活动开展情况，到五里镇磨桥村开展脱贫户、监测户家庭发展产业验收工作……”已经过了下班时间，从村里回来的通城县民政局干部周静打开工作日志本，写下一天的主要工作。周静说：“现在养成了写工作日志习惯，一个月下来，哪些工作未完成，哪些掉了进度要加把劲，一目了然。”

现如今，写工作日志成为通城党员干部的“必修课”。日志本由单位统一印制，分为工作日志、月度计划、月度小结、评鉴意见等模块，每位党员干部每天按时做好记录。组织部门定期开展日常监管和抽查，通过写工作日志，倒逼干部自我加压，推进工作落实。

在五里镇，一开始有的干部时常抱怨，认为基层干部只要群众来时，把群众的事情办好就行了，没什么好登记的。结果，等大家都开始晒工作日志时，他也坐不住了，主动到包保联系村走访，为群众排忧解难，认认真真做好日志记录。

通城县水利和湖泊局局长黎记明介绍，起初少数干部对日志不够重视，经常写“单位办公”、“外出办事”，先后有3人被县委组织部通报批评。

通城县水利和湖泊局以此为契机，进一步严明机关工作制度，并专门出台实绩考核制度，干部的干事热情被调动起来。该局水政监察队党员干部放弃节假日休息到各个河道巡查非法采砂行为，很多机关干部不分工作与休息日，参加水库塘堰堤坝的实时监测，为保障即将到来的汛期做好充分准备。

“过去，干部干多干少只能通过年终总结和领导、同事侧面了解，有了工作日志，我们一翻看就知道干部平时干得怎么样，能更客观评价干部。”县委组织部有关负责人说。

据统计，自推行写工作日志以来，通城县共通报了220余人次，约谈干部80人次，在提拔重用干部时，其工作日志内容作为重要的参考依据。

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终审：皮江星｜监制：傅   凡

（作者：吴雷)