【通讯员 吴竹子】清风涵养医风，清廉厚植医德。2023年，通城县人民医院落实公立医院全面从严治党工作要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕“清廉医院”建设总体目标，强化主体责任和监督责任，坚持“监督有抓手、风险有预警、纪法常学习、问题有追索、处置有结果、廉政有档案、管理有权限”的总体思路，织密党员干部职工日常监督网，把监督职责做实做细，深入推进党风清正、院风清朗、医风清新的“清廉医院”建设。    

学纪普法，促进政治素养提升。党的纪律是不可逾越的红线，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。通城县人民医院纪委坚持把纪律挺在前面，把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国药品管理法》《护士条例》等党内法规和行业法规纳入医院中层干部和廉政知识测试。在医院每周例会前开展“医务人员纪法专题培训”，印发《医务人员纪法知识资料汇编》，共计开展学纪普法培训14期。班子成员带头讲、职能科室针对讲、第一责任人主动讲，引导医护人员筑牢理想信念，增强纪法意识，用好正反面教材，增强教育的感染力、针对性、有效性。

精准监督， 促进履职能力提升。按照“一岗双责”责任要求，全员签订党风廉政责任书，印发工作方案，进一步健全完善廉政风险防控措施，形成闭环管理，确保责任层层压实、逐项细化、全面覆盖。在全院范围内组织开展“清风行动”，分别进行岗位和科室廉政风险排查，编印“医院廉政风险防范手册”，形成科学合理、操作性强的廉政风险防控机制。召开“医院重点岗位约谈会”，对财务科、医学装备科、药学部、总务科等重点、关键岗位进行警示教育，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

群众评议，促进责任意识提升。通城县人民医院印发了《关于成立通城县人民医院干部作风建设民意调查专项工作小组的通知》，成立了由党办、纪检监察室、组织人事科组成的3个民意调查工作专班，3个小组成员深入26个科室，实行面对面座谈144人，发放医院中层副职干部作风建设民意调查表445张，收回有效调查表445张，对36名业务科室副主任在组织纪律、表率作用、管理水平、业务能力、服务态度5个方面的情况进行民意调查。广泛听取群众的意见和建议，让群众选干部、群众评价干部，及时了解民意、掌握舆情，对群众指出的问题和不足，及时作出良性反馈和整改落实，对群众评价满意度高的基层党组织和党员，加大宣传力度，鼓励其继续发挥示范带动作用，以点带面，激活干事创业的“一池春水”。

纠治"四风" ，促进作风能力提升。推进全面从严治党，作风建设必须常抓不懈、久久为功。通城县人民医院纪委始终坚持作风建设的高压态势，聚焦“四风”突出问题，锲而不舍落实中央八项规定精神。抓牢“关键节点”，常态化开展廉政提醒，集中整治违反中央八项规定精神及“四风”问题变异反弹、领导干部“酒驾醉驾”问题、医护人员工作作风等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。以新闻媒体为阵地，利用医院微信公众号、宣传栏、电子屏等，制作原创科普作品3个，全年对外发表宣传稿件140余篇，制作宣传栏、宣传展板50余块，积极营造了风清气正的医院廉政文化氛围。文章《新时代医务人员要忠诚、干净、匠心》在《楚天风纪》杂志发表，清廉医院建设成效在《湖北日报》《健康湖北》《咸宁日报》等主流媒体宣传推介，住院患者满意度达99%。

新的一年，通城县人民医院将坚持纠“四风”、树新风，深入整治腐败和不正之风，不断筑牢中央八项规定精神堤坝，以群众健康需求为导向，不断提升医疗技术和服务满意度，增强科技创新驱动力，厚植医院清廉文化，让医疗更有温度，让服务更有力度，让百姓更有满意度。

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