【通讯员 陈琳】全省、全市组织部长会议相继强调要着力锻造堪当重任的高素质干部队伍，为新时代组织工作锚定了前进坐标。各级组织部门和广大组工干部应当以“学”立本、以“谋”定向、以“干”破题，在服务中部崛起战略中彰显组工担当。

以“学”铸魂，筑牢政治建设压舱石。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须坚持把政治建设摆在首位，深学细悟各级组织部长会议精神要义。要带着“如何建设高素质专业化公务员队伍”的时代之问，对照中部地区崛起战略需求，在省域发展坐标系中找准定位，既看到与先进地区的经验差距，更认清自身队伍建设的结构性短板。要通过专题研讨、案例剖析、对标学习等方式，把理论学习成果转化为破解公务员队伍“本领恐慌”的方法论、推动组织工作高质量发展的路线图。

以“谋”蓄势，绘就队伍建设工笔画。“不谋全局者，不足谋一域”。落实全省、全市组织部长会议关于“干部素质提升年”的部署要求，需要强化系统思维和战略谋划。要像工程师绘制施工图般精准施策，既着眼公务员队伍“量”的合理增长，科学编制招录计划，优化专业结构配比；更注重“质”的持续提升，构建“初任培训+专业研修+实践锻炼”的全周期培育体系。要善用“求解思维”破题，针对基层公务员队伍存在的“水土不服”“本领赤字”等问题，创新打造政治课堂、专业讲堂、实践学堂“三维课堂”，让年轻干部在乡村振兴主战场、项目建设第一线经风雨、见世面、壮筋骨，真正实现“招得来、育得强、用得好”的良性循环。

以“干”夯基，锤炼担当作为铁肩膀。“空谈误国，实干兴邦”。服务中部地区崛起战略支点建设，需要广大组工干部既当“设计师”更做“施工员”。要拿出“越是艰险越向前”的斗争精神，聚焦干部选拔培养中的“硬骨头”，在优化年龄结构、畅通交流渠道、完善考核机制等方面攻坚突破。要秉持“功成不必在我”的境界胸怀，多做打基础、利长远的潜功，善用“蹲苗育苗”工程储备后备力量，建立“能上能下”机制激活队伍活力。要坚持“抓铁有痕、踏石留印”的务实作风，把“不为困难找借口、只为成功想办法”作为行动准则，在破解公务员管理信息化建设、基层留人难等具体问题中彰显组工担当。

“浩渺行无极，扬帆但信风”。站在新的历史方位，组工干部当以“学”的深度夯实政治根基，以“谋”的精度把准发展方向，以“干”的力度破解实践难题，在服务中部地区崛起战略中锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工铁军，以高质量组织工作为谱写中国式现代化湖北篇章提供坚强保证。

编辑｜周梦珍

一审｜祝思思

二审｜黄争光

三审｜皮江星