【全媒体记者 戴唯玮】3月27日，通城县水利系统“素质提升年”转变作风提能、助力支点建设培训班开班，全县水利系统45岁以下青年干部全员参加培训。此次活动聚焦干部素质提升，通过专家授课、专题研讨等形式，强化作风建设，提升工作效能，助力支点建设，以高质量党建引领水利事业高质量发展。

开班仪式上，县水利和湖泊局相关负责人强调，本次培训聚焦青年干部能力作风双提升，着力破解水利系统专业人才不足（持证技术员占比低）、队伍老龄化、廉政风险高等现实问题。当前正处于水利事业发展的关键期，全体青年干部要立足“干部素质提升年”要求，通过学思践悟提升履职能力，严守纪律规矩，争当新时代水利尖兵。

据了解，此次活动为期两天，课程重点围绕干部能力提升、作风建设、政策学习、党建廉政教育四大主题，以“专题授课+互动交流+结业考试”形式开展，助力干部既练就“水利工匠”本领，又筑牢法纪防线，为冲刺“十四五”规划收官、谋划“十五五”水利高质量发展提供了坚实保障。

通城县水利和湖泊局团支部书记 金睿：作为县水利和湖泊局的一名青年干部，通过这次培训既补了知识短板，更强化了责任担当，我们将把学习成果转化为推动支点建设的具体行动。

编辑｜周梦珍

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