【全媒体记者 周志鹏】5月9日，通城县年轻干部人才项目一线实践锻炼动员会在县委党校召开，动员年轻干部人才奔赴重大项目、重点招商一线，在经济发展主战场锤炼本领、增长才干。县委常委、组织部部长杨昌出席会议并讲话。

会议解读了《关于选派年轻干部人才到项目一线开展实践锻炼的工作方案》；周唯、方璟谊等2名年轻干部人才代表作了表态发言。

杨昌强调，县委始终将新时代年轻干部人才队伍建设作为重要政治任务，摆在突出位置、谋划长远布局。当前，全县正以 “干部素质提升年” 为重要抓手，全面锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部人才队伍，全力推进高端电子元器件生产基地和制造业强县建设。选派优秀年轻干部人才到项目建设一线开展实践锻炼，推动理论教学与实践历练深度融合，既是县委深入贯彻落实省委、市委关于 “干部素质提升年” 工作部署的具体行动，更是优化完善干部人才教育培训体系、拓展干部成长培养路径的生动探索，对于推动全县高质量发展具有重要意义。

杨昌要求，年轻干部要以归零的心态下沉一线，做躬身入局的行动派。要坚决摒弃学历光环、过往成绩带来的自我优越感，主动向经验丰富的导师、项目专班同事请教，深入项目全流程，精准把握项目推进过程中的焦点堵点难点问题，强化破局决心，将实际行动转化为推动项目建设的实际成效。要以攻坚的姿态破解难题，做服务发展的实干家。要坚持以学促干，系统学习掌握通城招商引资、人才引进、项目建设等政策法规，夯实业务根基；要强化全周期服务意识，对项目规划设计、建设施工、投产落地等各环节实施全程跟踪推进，在实践中锤炼过硬本领、锻造务实作风，以实干实绩为地方发展注入强劲动能。要以严实的状态锤炼作风，做清正廉洁的排头兵。要严守 “亲”“清” 政商关系纪律红线，发扬 “拼抢实” 作风，主动下沉工地、服务项目，在一线实践中磨砺吃苦耐劳、真抓实干的品格。

编辑｜周梦珍

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