【通讯员 吴刚】2025年，是通城经开投集团改革重组、扬帆起航的关键一年。集团党总支以“党建领航、业务强基、融合赋能”为核心思路，将党的建设深度融入企业改革发展、产业投资、项目建设、招商引资等全链条，以高质量党建引领保障高质量发展，让红色基因成为国企转型的核心竞争力，为集团初创期稳健发展筑牢“根”与“魂”。

“新组建的集团，从一开始就要把政治建设摆在首位。”集团党总支始终将强化政治引领作为首要任务，牢牢把握国企发展的正确方向。集团严格执行“第一议题”制度，通过党总支会议、专题学习会等形式，组织班子成员、中层骨干及全体党员深入领会关于发展新质生产力、深化国企改革的重要论述，引导党员干部从服务区域发展战略全局的高度，明晰集团“区域产业投资运营主力军”的核心定位，确保集团战略规划、主业方向始终与国家和地方发展战略同频共振。

融合赋能，激活干事创业“动力源”。通城经开投集团创新探索“党建+”融合模式，让党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。集团将党建工作深度嵌入项目建设与招商一线，推动“支部建在项目上、党员冲在第一线”。

在电子信息产业园、坪山产业园等重点项目现场，通城经开投集团设立“党员安全责任区”“党员质量监督岗”，让党员成为项目质量、安全、进度的“第一责任人”，以党员先锋模范作用保障项目建设提质增效。在招商引资战场，党员骨干化身“红色招商员”，党总支定期组织招商案例分析会，分享洽谈经验、剖析失败案例；班子领导带头践行“一线工作法”，率队赴长三角、珠三角等地，登门拜访行业龙头企业和“专精特新”企业，主持重大招商项目谈判。党建引领下，集团招商工作实现突破，成功签约引进16家高新技术企业，与4家生物医药企业达成入园意向，初步形成产业集聚的“虹吸效应”。

通城经开投集团坚持将党的纪律要求融入企业管理各环节，在投资管理、采购招标、费用报销等关键领域构建内控体系，让制度长牙、纪律带电。组织召开党风廉政专题会议，结合国企领域典型案例和集团业务潜在风险点，为全体员工划清行为红线。围绕公务接待、差旅管理等重点领域开展自查自纠，引导党员干部扣好入职“第一粒扣子”，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

回望2025，党建引领成为通城经开投集团改革转型的“红色引擎”，为企业在初创期的稳健起步和各项任务的顺利推进提供了坚强政治保证，切实为企业发展保驾护航。新征程上，通城经开投集团党总支将继续以党建为引领，凝聚奋进力量，以更加坚定的信念、更加务实的作风，推动党建优势转化为发展胜势，为县域产业高质量发展贡献通城经开投力量。

编辑｜董明珠

一审｜熊  皓

二审｜黎赛明

三审｜皮江星

（作者：通城经开投集团)