【全媒体记者 李索】春风送暖，万象更新。2月24日，农历正月初八，通城县在银山广场举行主题为“春风送岗促就业 真情相助暖民心”2026年“春风行动”大型招聘会，正式拉开新年稳就业、保用工、促发展序幕。县委副书记、通城经济开发区党工委书记杨奇，县领导杨昌、夏效禹现场观摩指导。

上午9时许，活动现场彩旗飘扬，气氛热烈。县领导深入各企业招聘展位，与用人单位负责人亲切交谈，仔细询问岗位设置、薪资待遇及招工情况，勉励现场求职者把握新春就业机遇，树立正确就业观念，积极留乡就业创业，在故土施展才华、实现价值，为家乡高质量发展贡献力量。

记者在现场看到，广场被有序划分为多个功能区域。来自县内的65家优质企业整齐布展，提供涵盖电子信息、精密制造、电工材料、智能装备、医药制造及现代服务等八大产业，既有面向技术人才的高薪岗位，也有适合普通劳动者的普工职位，更有针对就业困难人员的公益性岗位，满足了不同群体的就业需求。

招聘展位前，求职者们或仔细阅读招聘简章，或与企业代表深入交流，现场咨询声、解答声、交流声此起彼伏，暖意与活力交织。为招揽人才，许多企业亮出“五险一金”“免费食宿”“节日福利”“技能培训”等优厚条件，用满满诚意展现爱才惜才、求贤若渴的态度，全力招揽各类适用人才。

湖北瀛新精密电子有限公司招聘专员 周神燕：我们企业此次带来了多个核心岗位，涵盖技术、市场营销等多个领域，也提供了极具竞争力的薪酬福利和完善的晋升机制，希望能精准吸纳一批专业基础扎实、与企业发展同频的优秀人才，为团队注入新鲜血液。

记者在现场注意到，湖北平安电工提供的研发工程师岗位月薪高达1.5万至3万元，设备总监岗位待遇为1万至2.5万元；通城同力玻纤的生产主管/经理岗位也开出了1.5万至2万元的优厚月薪。针对广大普工群体，现场岗位月薪多在3000元至8000元之间，并提供食宿、全勤奖、节日福利等较为完善的保障体系。

在求职者中，一位青年男子正专注地与企业招聘人员沟通交流，眼神中满是期待。他叫李东峻，此前一直在深圳一家公司从事销售工作。今年春节回家，看到家乡日新月异的发展、越来越多的高新技术企业落地扎根，他心底萌生了留在家乡发展的念头，希望能在家门口实现就业与顾家两不误。

应聘者 李东峻：以前总想着往外跑，觉得外面机会多。这次回来发现家里面的销售行业，各种就业环境很好，给的工资待遇也不差，关键是方便照顾老人孩子，心里踏实。刚才已经和几家企业聊了，感觉很有希望，希望可以在家门口开启新生活。

良好的发展环境和日益壮大的产业集群，正悄然改变着像李东峻一样的游子们对家乡的印象。从“东南飞”到“雁归来”，通城日渐增强的产业吸附力与政策引导力，正成为留住人才的最大底气。

春节后是企业用工的高峰，也是劳动者换岗流动的高峰。为提升招聘求职的精准性和便捷性，此次活动不仅线下火热，线上同样精彩。现场特别设立了“就业创业服务专区”，工作人员手把手指导求职者注册使用“通城智慧就业”平台，通过大数据实现“人岗智能匹配”和“一键求职”。未来一段时间，通城县人社局还将在县城中心区域举办专场招聘，构建起“线下专场+线上云聘”的全天候、立体化就业服务体系，让就业服务触手可及、暖心贴心。

据统计，截至2月24日，全县已举办线上线下招聘会37场，线上收到简历604份，线下接待咨询5837人次，现场应聘3071人，累计达成初步就业意向1471人，其中当场录用447人。

这场“春风”，不仅吹散了求职者心头的就业迷雾、搭建了供需对接的坚实桥梁，更吹响了通城新一年稳就业、保民生、促发展的集结号，让发展的成果更多、更公平地惠及每一位普通劳动者，为通城夺取新春“开门红”、推动高质量发展筑牢就业根基。

编辑｜叶芸樱

一审｜熊  皓

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三审｜皮江星