3月19日，通城县人社局组织县内优质企业赴长江大学举办春季校园招聘专项活动。活动吸引了长江大学2026届本科、硕士、博士毕业生参与，现场达成就业意向40余人，均为专业技术人才。此次招聘实现了从“普工好招”到“技工抢手”的突破性转变，为通城县营商环境持续优化和企业转型升级提供了有力支撑。

活动现场，通城县多家重点企业带来技术工程师、设备维护、智能制造等含金量高的岗位，薪资待遇较往年有较大幅度提升，部分企业还配套了职业晋升通道与技能培训保障，进一步增强了岗位吸引力。企业负责人表示，随着产能升级和智能化改造的推进，企业对高素质技术工人的需求持续上升，此次招聘活动为企业储备高层次技术人才打下了良好基础。

此次招聘活动的成功举办，得益于通城县持续优化营商环境、强化企业高层次人才引进的系列举措。近年来，通城县人社局深入摸排企业需求，建立“一企一策”人才服务机制，通过跨区域校企合作、订单式培养、定向招聘等方式，搭建起产教融合的精准匹配平台。同时，落实稳岗补贴、技能培训补贴等政策，助力企业提升引才留才能力，为技术人才引得进、留得住提供了坚实保障。

下一步，通城县人社局将持续深化校企合作机制，拓展技能人才引进渠道，聚焦重点产业链需求精准配置人力资源，以更优服务护航企业高质量发展。

编辑｜叶芸樱

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