2026年以来，通城县以深化拓展“干部素质提升年”为抓手，以提升干部履职能力和服务发展能力为核心，坚持重心下移、力量下沉、服务下沉，引导广大干部走出办公室、走进第一线，在助企纾困、招商攻坚、基层服务中砥砺作风、锤炼本领、增长才干，以干部队伍能力作风全面提升，为县域高质量发展蓄势赋能。

聚焦助企纾困解难题，在服务企业中淬炼实战能力。坚持把优化营商环境、服务市场主体作为干部淬炼成长的主战场。召开2026年第一场“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动座谈会、全县科技创新、招商引资暨优化营商环境会议等活动，相关单位领导干部逐一回应解答企业实际需求。通过直面企业发展诉求、协调解决具体问题，倒逼干部吃透政策、熟悉业务、提升统筹协调和矛盾化解能力，在服务中强担当、优作风、增本领，用心用情当好企业发展贴心人。

聚力招商攻坚强本领，砥砺干部实干硬作风。紧扣县域发展大局，选派15名优秀干部组成驻外招商工作专班，分区域驻点一线开展招商攻坚，并选派2名领导干部挂任经开投集团副职，由经开投集团统一管理招商专班，压实主体责任，构建起上下联动、协同高效的运行机制。让干部远离舒适区，在异地一线经风雨、拓视野、练胆识，主动对接产业资源、洽谈合作项目、挖掘招商信息，在市场化实战磨砺中拓宽思维格局、提升产业研判、沟通对接和攻坚突破能力，锻造一支懂产业、善招商、能攻坚的实干型干部队伍。

深化法治服务优环境，锤炼干部治理真本事。干部是营商环境的守护者，更是法治服务的践行者。通城县启动“政法干警护航企业高质量发展”活动，选派150名优秀政法干部对口联系服务150家重点企业，深入推进政法干警下沉联企行动，常态化下沉开展法律宣讲、风险排查、纠纷调处、合规指导等精准服务。引导政法干部在一线法治实践中积累基层治理经验、提升依法办事能力，主动靠前防范化解各类涉企风险，以法治护航稳定发展大局，推动干部在服务大局、基层治理中实现素质进阶、能力升级。

从企业一线的纾困解难到招商前沿的驻点攻坚，再到法治服务的精准护航，通城县正以“干部素质提升年”为牵引，以“四下基层”破题开路，坚持在中心工作中练兵、在一线战场上育人，推动干部下沉常态化、服务基层实效化、能力提升实战化。下一步，全县将持续深化“四下基层”实践行动，持续推动干部下沉一线、扎根一线、建功一线，以高素质专业化干部队伍建设，为通城高质量跨越式发展筑牢坚实支撑。

来源：党员生活网