按照国家及省市相关规定，以下人员的人事档案由我县公共就业和人才服务中心统一托管管理：

1. 非公有制经济组织和社会组织聘用人员；

2. 与原单位解除人事关系、劳动关系的未就业机关公务员、国有企业、事业单位管理人员、专业技术人员、军队文职人员；

3. 离校未就业高校毕业生、中专毕业生；

4. 自费出国（境）留学及其他因私出国（境）人员；

5. 外国企业常驻代表机构中方雇员；

6. 自由职业、灵活就业人员；

7. 其他符合国家政策规定的流动人员。

（一）管理机构

管理机构：公共就业和人才服务中心，承担档案接收、保管、转递、查阅、政审配合、证明出具等公共服务。

（二）核心管理原则

坚持集中统一、归口管理、安全保密、免费便民原则，严格落实档案管理禁令：

1. 严禁个人保管本人或他人人事档案；

2. 严禁个人私自自带、拆封、涂改、损毁人事档案；

3. 严禁非档案管理机构违规接收、存放流动人员人事档案。

（一）规范转递渠道

人事档案必须通过机要通信、专人送取、邮政特快专递（EMS）等国家规定的合规方式转递，严禁普通民营快递、平信寄送。干部、公务员、国有企业及事业单位离职人员、涉密岗位人员等重点人群档案，仅限机要通信或专人送取方式转递，严禁个人自带；普通流动人员、高校毕业生档案可通过邮政EMS特快专递寄送，全程可追溯、可查询。（党团组织关系请转至工作单位或户籍所在街道、社区或村委会）

（二）接收审核要求

档案接收实行严格核验：接收机构核对档案封装完整性、密封章有效性、转递渠道合规性、材料完整性，个人自带、拆封破损、渠道不合规的档案，将依规拒收。

（三）常见风险提醒

个人自带、拆封档案会导致档案失效，无法办理考公政审、职称评审、退休核算等业务；档案长期自持、遗失、断档，将直接影响工龄认定、社保待遇核算，造成不可逆的权益损失。