【全媒体记者 湖北台 章珩 通城台 卢文浩】年轻干部成长，既要蹲下来沉到基层，更要扑下去干在一线。2026年，通城县推行“导师帮带、一线练兵”培育模式，将年轻干部精准选派到经济发展、项目建设主战场，在解难题、优服务、促发展的火热实践中锤炼过硬本领。

每天一大早，在通城经济开发区跟班学习的丹艳和小伙伴，就跟随帮带导师深入园区重点项目施工现场，点对点排查建设细节、现场协调解决施工难题。

帮带导师 聂昌辉：这个高度还是差了一点，对他们以后的排水还是有点影响。

现场排查中，他们发现项目污水管网铺设存在坡比高度偏差问题。该管网采用重力自流工艺，高度偏差会直接影响后续排水通畅、埋下运维隐患。发现问题后，他们及时对接设计单位、联动业主方，优化整改方案，最终敲定更高效、更低成本的施工方式。

通城县青年干部培训班学员 丹艳：前面有一个直排的口，有一个污水井，采取顶管的方式可以把污水排进去。第一个施工的时间比较短，第二个成本也会比较低，做任何事情还是要到现场去摸实情、察实情，才会心中有数。

该项目是通城县重点引进的电子信息企业，占地面积32亩。自去年3月项目启动招商以来，丹艳全程跟进、服务，见证了项目从一纸蓝图，到厂房拔地而起的全过程。

通城县青年干部培训班学员 丹艳：从一片荒芜的土地慢慢地一栋栋的厂房建起来，对我来说也有一个成就感。

电子信息产业是通城县支柱优势产业，也是县域经济提质增效的核心赛道。对于长期从事机关文字工作的丹艳而言，此次跟班轮训，让她在实战中拓宽视野、补齐短板。

通城县青年干部培训班学员 丹艳：我以前坐办公室写材料比较多，没有很深入地去了解这个项目到底是怎么招、怎么引、怎么建，通过这次学习之后，打破了我原来固有的思想、思维，对我的专业有一个提升。

本次年轻干部一线实践锻炼，立足通城县域发展实际，聚焦经济服务、项目推进、基层治理中的薄弱环节，坚持“缺什么补什么、干什么练什么”的实战导向，精准靶向培育懂经济、懂项目、懂服务的复合型年轻干部，推动干部能力素质与县域发展需求精准匹配。

湖北乐阳电器科技有限公司总经理 杨明：我们有些小的需求，他们都配合得蛮好，包括水电，他们都在一直在为我们跟踪服务。

通城县青年干部培训班学员 皮鑫：让我认识到知识储备还有能力，有非常大需要提升的，作为一名年轻的干部，还有许多要学习、要增长才干的地方。

据悉，此次选派的20名学员，分别在项目建设、信访维稳、招商引资、经济服务等四大一线岗位，开展为期一个月的实践锻炼，“带着问题去、带着答案回”，推动实践成果转化为切实可行的工作建议与实效。

通城县委常委、组织部部长 周祥明：持续完善“实战练兵”长效机制，引导更多青年干部在经济建设一线，经风雨、长才干，为县域经济社会发展注入持续不断的青春动能。

编辑｜叶芸樱

一审｜周梦珍

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