【通讯员 陈文彪 卢韬】8月13日，通城县麦市镇组织党建调研组先后走进冷塅村、何塅村，通过实地走访、座谈交流、查阅台账等方式，深入基层调研党建工作开展情况，尤其聚焦村级年轻干部培育与后备力量储备，为两村党建工作高质量发展把脉定向。

在冷塅村党群服务中心，调研组细致察看了党员活动室、便民服务站等功能区域，翻阅“三会一课”记录、主题党日活动台账等资料，重点询问年轻党员参与组织生活的积极性与实际表现。座谈会上，村“两委”干部介绍了近年在吸纳返乡青年参与村务、培养年轻党员骨干等方面的探索，老党员们结合经验提出“以老带新传帮带”的建议，几名年轻村干部畅谈了在基层实践中遇到的困惑与成长。

随后，调研组来到何塅村，实地走访了该村特色产业基地，重点了解在软弱涣散村整治过程中，党建引领产业发展的提升成效及年轻党员先锋模范作用的发挥情况。在与村民代表、青年致富能手的交流中，大家不仅围绕“如何吸引青年扎根乡村”“怎样让年轻干部快速成长”等话题展开热烈讨论，还结合整治后的变化提出建议，不少人希望能有更多政策培训、实践锻炼的机会，以巩固整治成果，进一步激发乡村发展活力。

调研组对两村在党建基础工作和年轻力量培养上的努力给予肯定，提出基层党建要始终把“育新人、强队伍”作为关键抓手：要拓宽选才视野，从返乡大学生、退役军人、产业带头人中精准发掘“好苗子”，建立动态更新的后备力量储备库；要搭建成长平台，通过“一对一”结对指导、压担子参与重点工作等方式，让年轻干部在矛盾调解、项目攻坚、乡村治理一线“墩苗历练”；要健全激励机制，关注年轻干部成长需求，让扎根基层的年轻人有舞台、有盼头，为乡村振兴持续注入“青春动能”。

此次调研麦市镇不仅全面掌握了两村党建工作实际，更明确了以党建引领培育后备力量的具体路径。两村党支部均表示，将认真梳理调研意见，抓实抓细整改提升，让基层党组织更具活力，让年轻力量在乡村沃土上茁壮成长。

编辑｜胡文婷

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（作者：刘承群)