【通讯员 廖培丹】近期，通城县大坪乡积极学习、坚持并发展新时代“枫桥经验”，全力推进综治中心规范化建设与实战化运行，全力打通联系和服务群众的“最后一公里”，高效化解群众急难愁盼问题，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。

强化机制建设，凝聚多元解纷合力

大坪乡着力构建“三级联动 + 多方协同”的矛盾纠纷化解机制。在纵向层面，打通乡综治中心、村调解委员会、网格员三级网络，实现信息畅通、工作联动；在横向层面，联动派出所、司法所、平安建设办等多部门，形成“半小时响应圈”，确保一旦发生矛盾纠纷，相关力量能在半小时内到达现场，切实提高调解工作的专业性和实效性。

同时，大坪乡对矛盾纠纷实行“红黄绿”三色分级管理制度。红色预警针对高风险矛盾纠纷，黄色预警对应中风险矛盾纠纷，绿色化解代表低风险矛盾纠纷。通过这一制度，实现精准施策、动态管控。此外，还建立“一案一策”化解台账，详细记录每个矛盾纠纷的基本情况、化解措施和进展情况，确保矛盾纠纷化解工作有迹可循、有序推进。

优化调处模式，打造专业调解队伍

大坪乡组建“五老调解团 + 法治顾问组”复合型调解队伍，充分发挥“五老人员”（老干部、老党员、老教师、老模范、老军人）地缘熟、人脉广、群众信任度高以及成本低、效率高的核心优势，让他们在矛盾调解中发挥情感沟通、协调关系的作用。同时，配套“法律顾问组”提供专业法律支撑，为矛盾纠纷的化解提供法律依据和解决方案，有效提升了矛盾调解的成功率。

深化源头治理，筑牢法治防护屏障

大坪乡将矛盾纠纷排查化解机制与法治宣传教育体系深度融合，深耕“法律六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）普法阵地。以宪法为统领，以民法典为基础，以人民调解法和法律援助法为支撑，系统开展法治建设活动。

今年以来，大坪乡积极行动，进校园、进社区、进企业开展各类法治宣传活动14余次，召开屋场会8场，上门入户发放宣传资料1500余份。同时，充分利用村（社区）网格群、朋友圈等新媒体平台，通过图文、视频等生动形式，推送反诈、反邪教、矛盾纠纷调处等主题的法律知识，加深群众对日常生活涉及法律法规的了解，切实增强了群众的法治意识，从源头上减少矛盾纠纷的发生。

下一步，大坪乡将进一步强化统筹协调，扩大资源整合范围，提升干部履职能力，积极推动矛盾风险防控化解工作从“被动应对”向“主动创安”转变，努力实现“风险隐患发现在源头、矛盾纠纷化解在萌芽”，为构建和谐稳定的社会环境贡献力量。

编辑｜胡文婷

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