【全媒体记者 黎赛明 戴唯玮】5月28日晚，通城县“干部素质提升年”工作专班第二次会议在县委小礼堂召开，听取我县工作进展情况汇报，安排部署下阶段重点工作。县委副书记、通城经济开发区党工委书记杨奇主持会议。县领导杜艳珍、杨昌、冯海燕出席会议。

会议传达学习了全市“干部素质提升年”专项工作小组第二次会议精神；县委办公室、县纪委监委机关、县委宣传部、麦市镇、关刀镇围绕工作开展情况、存在的问题及下一步贯彻落实举措进行了发言。

会议指出，“干部素质提升年”工作开展以来，全县上下认真贯彻落实活动要求，开局良好、进展顺利，但也存在氛围营造不足、创新亮点匮乏、工作推进迟缓等问题。各级各部门要进一步提高政治站位，强化责任担当，在思想认识上再深化、工作举措上再细化、推进力度上再强化，切实拿出过硬举措，确保“干部素质提升年”各项工作见行见效、走深走实。

会议强调，要突出靶向谋划，各地各单位要对照上级要求,结合本地本单位实际，围绕中心工作和需求导向，差异化制定自身的“干部素质提升年”具体工作任务贯彻落实措施。要突出融合贯通，把开展“干部素质提升年”活动与县委中心工作和部门主责主业结合起来，牢固树立基层导向，坚持一线育人、一线识人、一线用人，把干部选派到需要的实际岗位去历练，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔出来，培养锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍。要坚持项目化推进，将“干部素质提升年”各项工作任务细化为具体项目，明确责任主体和时间节点，加快“支书讲堂”“党员干部上讲台”等一批重点提升工作落实，持续压实责任链条。要强化督促指导，县直机关工委、县委教育工委、县卫健局党委以及各战线、各系统、各牵头单位，要切实加强对本领域工作的组织指导，确保各项重点任务有序推进。各乡镇要充分发挥主观能动性，结合自身“干部素质提升年”计划，创新工作方式方法，确保规定动作高质量完成、自选动作做出特色。要凝聚工作合力，突出责任落地，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，“一把手”要亲自谋划、亲自部署、亲自推动，工作专班要加强统筹协调，各牵头单位要主动担当作为，不折不扣抓好落实，形成“千斤重担大家挑”的工作合力。要强化力量保证，各级各部门要坚持目标导向，制定导师帮带工作任务清单，发挥好“传帮带”作用和优势，配齐力量，专人专抓，确保干部素质提升工作常态化、长效化、制度化，确保取得扎扎实实成效。要加强总结宣传，及时挖掘提炼工作中的特色亮点和先进典型，加大宣传推广力度，充分发挥示范引领作用，带动全县干部素质提升。要严防形式主义，坚持把整治形式主义为基层减负贯穿工作全过程，在丰富方式方法上持续加力，进一步增强干部教育培训的针对性、实效性，推动各级干部进一步提振精神、提升能力，为推动通城经济社会高质量跨越式发展提供坚强组织保障和人才支撑。 

全县“干部素质提升年”成员单位主要负责人、各乡镇分管党务副书记、县“干部素质提升年”工作专班人员等参加会议。

编辑｜周梦珍

一审｜熊  皓

二审｜黎赛明

三审｜皮江星