【通讯员 罗彪】“我们带来的C-型纳米抗体技术是全球首创，突破传统抗体药物在实体瘤靶向、血脑屏障穿透等领域的行业难题，希望能在通城实现产业化落地。”7月2日，在2026年通城县“科技引领·创赢未来”项目路演活动现场，武汉班科生物技术有限公司负责人介绍道。8个前沿科创项目同台路演、5位投资专家精准点评、10余家创投金融机构现场对接，70余名政产学研各界嘉宾齐聚一堂，共同见证科技与产业的深度融合。

此前几天，“海智专家助力咸宁电子信息产业发展新材料专场”活动也在通城成功举办。两场高规格科创活动接连登场，正是通城县坚持“不求所有、但求所用”柔性引才理念的生动缩影。近年来，该县立足云母电子材料产业国家级中小企业特色产业集群优势，打破户籍、地域、身份等制约，探索“飞地科创、柔性引才”模式，把高端智力和优质项目汇聚到产业一线，走出了一条山区县以科技创新赋能产业高质量发展的新路子。

把项目引到家门口

引才既要“借智”也要“引项”。路演现场亮点纷呈，8个项目精准对接云母电子材料、生物医药“一主一辅”产业布局，既有中国科学院过程工程研究所等顶尖科研机构的最新成果，也有三赢兴光电、中天云母等本地龙头企业的产业升级项目。

经过严格评审，三赢兴科技集团数字化智能制造中心项目获最佳项目奖，苏州弘道新材料光伏封装胶膜、湖北中天云母热安全防护项目获优秀项目奖。参赛项目中，2个正在建设投产，1个意向落地通城，1个与通城企业达成初步合作意向。近年来，该县已连续举办多场项目路演和产学研对接活动，累计签约项目11个，实施科技成果产业化项目63个，登记科技成果48个，科技成果转化金额达到2228.83万元，推动一批科技成果从“实验室”走向“生产线”。

把专家请到车间里

如果说项目路演是“引凤来栖”，那么海智专家专场就是“上门送智”。6月29日，俄罗斯工程院外籍院士池汝安领衔的6位“科创中国”海智专家齐聚通城，为产业发展“把脉开方”。

活动现场，4位专家先后作主题报告，2家企业登台路演，与专家团面对面互动交流。更让企业感到“解渴”的是调研环节，专家团深入中天云母、三赢兴光电、安芯美科技等企业车间和实验室，针对技术难题现场“会诊”，给出解决方案和改进建议。

像这样的“专家上门”已成为常态。近年来，该县持续擦亮“院士专家通城行”品牌，大力对接“科技副职”“科技副总”引才项目，从高校院所选聘专家“一对一”帮扶企业，把智力资源直接送到生产一线。近年全县共引进各类高层次专家人才46名。

把平台建到产业上

引得来是第一步，用得好才是关键。通城县大力推进多层次创新平台建设，让创新要素在产业一线集聚融合。

在武汉光谷，通城（武汉）离岸科创园成为通城对接武汉科创资源的“桥头堡”。“研发在武汉、落地在通城”的模式，不仅让通城企业能够零距离对接武汉的科创资源，还引进国家级领军人才7名、省级领军人才7名、市级领军人才3名。目前园区已累计入驻企业41家，其中18家已在通城建设生产基地。

在本土，一批创新平台也在加速崛起。依托平安电工等龙头企业，联合高校、科研院所，高标准打造通城县高质量发展研究院、通城县电子信息产业学院等核心载体，建成省级科创平台及载体23家，院士专家工作站13个，全县规上工业企业研发机构覆盖率达到91.94%，位居全市第一。培育出国家级制造业单项冠军企业1家，本土上市公司2家，构建起多层次、广覆盖的科技创新平台体系。

把服务做到心坎里

引的是智力，留的是人心。通城县坚持以“暖心服务”打造“近悦远来”的人才生态，让人才虽不“落户”却能“走心”。

引才留才软硬并举、服务提质，不仅拿出真金白银强化政策保障，近三年兑现科技创新奖补资金4748.18万元，累计发放生活补贴、安家费700余万元。投资1亿元建成全市首个人才家园，348套人才公寓实现“拎包入住”，配套建设人才创智中心、服务中心等设施。

在此基础上，该县还始终把优化营商环境作为“一号工程”，创新推行“一把手”亲自办、工程项目联审联办机制，从项目开工到投产达效提供全生命周期“保姆式”跟踪服务。

从“借智发展”到“创新驱动”，通城县引才用才的路子越走越宽。站在新的起点上，通城县正以更加开放的姿态拥抱人才、拥抱创新，加快打造全国云母电子材料产业集聚区，奋力谱写中国式现代化通城篇章。

编辑｜叶芸樱

一审｜周梦珍

二审｜熊   皓

三审｜邓曾双